Coaching ? Quels objectifs ?

Gagner en rentabilité (ou assurer un développement pérenne) ? Gagner en temps (prendre soin de votre vie personnelle) ? Gagner en sérénité (améliorer votre bien-être et votre efficacité) ?

  • Devenir magnétique, augmenter ses ventes, récupérer de la clientèle
  • Renforcer sa confiance
  • Chef d’entreprise heureux ? Qu’est-ce qui vous fait avancer et continuer aujourd’hui ?
  • Leadership et management
  • Faire les bons choix au quotidien, se recentrer sur ses objectifs, prendre les bonnes décisions stratégiques
  • Rompre la solitude : réfléchir à haute voix avec une personne de confiance, neutre, cela permet notamment de clarifier ses motivations, aspirations, stratégies.
  • Accompagner certaines transitions et certains changements ; partager ses perceptions et questionnements stratégiques
  • Gérer les conflits
  • Communiquer efficacement
  • Faire face à un burnout et à la pression professionnelle, mieux gérer ses émotions
  • Comprendre les dimensions comportementales et perceptuelles
  • Sortir d’une crise, améliorer ses performances de manière globale

Le client n’est pas le seul à ressentir les bienfaits du coaching : tout l’entourage peut en constater les effets.

Même si la pratique du coaching requiert un certain investissement, il ne fait aucun doute que le retour sur investissement est avantageux.

Le coaching s’inscrit parfaitement dans la recherche de bien-être au travail.

Publié par Audace & Authenticité

Coach diplômée d'Etat

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