Coaching en développement personnel et professionnel

« De ton corps, de ton âme et de l’autre, tu prendras grand soin. »

Alexandre Jollien

« Le moindre comportement a plus de valeur qu’une avalanche de mots. » Stanford Meisner

AUDACE car suivre nos élans implique du courage, de se mettre en position d’oser une chose difficile qui se trouve être tellement libératrice et épanouissante.

AUTHENTICITE évoque la sincérité, l’exactitude qui me semblent essentielles dans une démarche de développement individuel ou collectif.

J’aime ces mots pour eux-mêmes et pour les comportements et actions qu’ils entrainent. Ils renvoient aussi à ceux-là que j’affectionne aussi particulièrement : énergie, loyauté, disponibilité, vaillance, créativité, ouverture à soi et au monde.

Coaching ? Quels objectifs ?

Gagner en rentabilité (ou assurer un développement pérenne) ? Gagner en temps (prendre soin de votre vie personnelle) ? Gagner en sérénité (améliorer votre bien-être et votre efficacité) ? Devenir magnétique, augmenter ses ventes, récupérer de la clientèle Renforcer sa confiance Chef d’entreprise heureux ? Qu’est-ce qui vous fait avancer et continuer aujourd’hui ? LeadershipLire la suite « Coaching ? Quels objectifs ? »

Morceaux choisis

Le besoin de faire appel à une aide extérieure est une pratique ancestrale. A l’origine du coaching, il y a Socrate, qui est pour beaucoup le père honorifique du coaching, et qui, au Vème siècle avant JC enseignait la maïeutique ou « l’accouchement des esprits » (métaphore de sa méthode philosophique emprunté à sa mèreLire la suite « Morceaux choisis »

Quelques bases essentielles…

… à poser quant à la définition du coaching, à mon rôle de coach et au processus de coaching. Les écrits sur la définition du coaching sont nombreux. Je reprends ici en extraits les mots de Thierry Chavel tirés du « Coaching expliqué à mes enfants », duquel il ressort que le coaching est :– l’accompagnement deLire la suite « Quelques bases essentielles… »