Coaching en développement personnel et professionnel

« Les victoires intérieures précèdent les victoires publiques. » Stephen R. Covey

J’aurai à coeur de vous aider à conquérir les vôtres.

AUDACE car elle représente tout ce qui peut faire le plus peur et qui pourtant peut-être le plus révélateur. Suivre de manière réfléchie nos élans, nos instincts, nos intuitions, nos émotions implique une confiance, une prise de risque à oser entreprendre, du courage. Etre audacieuse ou audacieux, c’est se donner la chance d’exprimer son plein potentiel et son essentiel.

AUTHENTICITE car elle est un formidable vecteur d’épanouissement professionnel et personnel quand elle est avant tout recherchée pour soi-même. Se rapprocher le plus possible de notre vérité nous libère et nous donne une énergie inégalable. En apprenant à nous connaître nous-même, en acceptant nos fragilités nous donnons la place à notre puissance.

J’aime ces mots pour eux-mêmes et pour les comportements et actions qu’ils entrainent. Ils renvoient aussi à ceux-là que j’affectionne aussi particulièrement : loyauté, éthique, flexibilité, disponibilité, vaillance, créativité, ouverture à soi et au monde. Nous avons toutes et tous notre manière d’évoluer et d’être au monde, je vous propose de faire un bout de chemin ensemble pour trouver ou ajuster ou renforcer la vôtre !

Coaching ? Quels objectifs ?

Gagner en rentabilité (ou assurer un développement pérenne) ? Gagner en temps (prendre soin de votre vie personnelle) ? Gagner en sérénité (améliorer votre bien-être et votre efficacité) ? . Devenir magnétique, augmenter ses ventes, récupérer de la clientèle . Renforcer sa confiance . Chef d’entreprise heureux ? Qu’est-ce qui vous fait avancer et continuerLire la suite « Coaching ? Quels objectifs ? »

Morceaux choisis

Le besoin de faire appel à une aide extérieure est une pratique ancestrale. A l’origine du coaching, il y a Socrate, qui est pour beaucoup le père honorifique du coaching, et qui, au Vème siècle avant JC enseignait la maïeutique ou « l’accouchement des esprits » (métaphore de sa méthode philosophique emprunté à sa mèreLire la suite « Morceaux choisis »

Quelques bases essentielles…

… à poser quant à la définition du coaching, à mon rôle de coach et au processus de coaching. Les écrits sur la définition du coaching sont nombreux. Je reprends ici en extraits les mots de Thierry Chavel tirés du « Coaching expliqué à mes enfants », duquel il ressort que le coaching est :– l’accompagnement deLire la suite « Quelques bases essentielles… »


« Je recommande vivement Véronique Royer pour son professionnalisme, son écoute et sa chaleur. J’ai pris beaucoup de plaisir à suivre son accompagnement de coach, qui m’a aidé de façon particulièrement concrète et efficace à m’épanouir avec enthousiasme dans mon parcours professionnel. » Gregory G.



« Excellente expérience avec Véronique. Elle m’a aidée avec douceur et précision à décortiquer mes difficultés face à la gestion d’un conflit professionnel, à poser les mots justes et les postures pertinentes afin de déverrouiller la situation et prendre de la hauteur. J’ai pu retrouver ma place dans le groupe en question, et réaffirmer mon engagement dans mon for intérieur. Des échanges simples, précis, adaptés à ma personnalité, et la situation qui me semblait inextricable. Merci et Bravo !» Véronique B.


Véronique Royer – Coach & Consultante

06.50.51.03.53 / veroniqueroyer.coaching@gmail.com